今日午後「仕事と生活の調和に関する検討ワーキングチーム」で資生堂を視察。浜四津代表代行はじめ7名の国会議員が参加。

ワーク・ライフ・バランスのための資生堂の取り組みについて、岩田喜美枝取締役・CSR部長（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）より説明を受けました。

資生堂は、女性が子育てをしながら働ける環境を先駆的に作っている企業です。フレックスタイム制度、育児休業制度、育児時間制度（子どもが小学校に行くまで1日2時間育児時間が取れる）などを取り入れています。また、注目すべきはwiwiwシステムという、育児休業者の職場復帰支援プログラムがあることです。育児休業中の社員の不安を解消し、職場復帰をスムーズにしていく画期的なプログラムです。

歩いて数分のところにある保育室「カンガルーム汐留」も見せていただきました。ハロウィンパーティーを昼休みの時間に開き、お父さんやお母さんが出席できるようにしたり、通勤に少しでも荷物を少なくする工夫をするなど細やかな配慮が行き届いている感じでした。

また、自社の戦略だけでなく「ワーク・ライフ・バランス塾」という、企業が次世代育成や男女共同参画の行動計画を作る手助けをする場も主宰されているとのことでした。現在35社が集ってきているそうです。

厚生労働省出身の岩田取締役のすばらしい理念とシステム作りに敬服いたしました。現実はまだまだ厳しいともおっしゃっていましたが、ともかくここまでやっているのはすごいことです！

16時から、在日米軍基地再編成問題等検討PT。外務省と防衛庁よりヒアリング。

昨日7日は神奈川県立保健福祉大学の大学祭に立ち寄り、夜は早稲田大学校友会神奈川支部大会に出席。野球解説者谷沢健一氏の講演があり、最後に国会議員、県会議員を紹介していただきました。

「最強の質問力」（工藤浩司）を読みました。いい質問をするには、やはりしっかり勉強するしかないですね。