今日は党少子社会総合対策本部で経団連よりヒアリングを行いました。経済界も少子社会を深刻に捉え、企業の側からも様々な取り組みをしていることがわかりました。

議員からは育児休業法の改正などの法整備をしても、いかに育児休業を取ることが難しいか、取得した場合勤務の評価が最低になったり、配置換えややめざるを得なくなったり・・・この現実をどう考えているか厳しい質問が相次ぎました。また、企業内に保育施設を作るべき。満員電車の通勤時間を避けられるフレックスタイム制度を徹底すべきだ。などの意見も出ました。

働く女性にとって出産・育児はかなり勇気のいる決断なのかもしれません。企業の側ももっと努力が求められていることは確かです。国としてそこにどんな施策を打っていくべきか。少子社会対策の大きな柱となる課題です。

出席予定の2倍を上回る出席者でとても関心が高いことは喜ぶべきですが、準備の都合もありますので出欠を明確に知らせていただきたいと思います。（事務局長からのお願いです）

16時から政調全体会議。終了後政調T氏と明日の少子社会総合対策本部の打ち合わせの準備。トータルプランの取りまとめ方を相談しました。